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摘要:根据马斯洛的需求层次理论,如何根据职工群体的特点合理将他们放置在不同的需要层次中,则是考验人力资源管理者的艰难任务。为此,围绕精神激励的解决对策,着重从统计学的视角下展开了论述。
夏季受烈日的影响,许多运动项目就不太适宜进行,可以以攀登楼梯代替登山,以早晚散步代替跑步等。夏季最好的运动是游泳,锻炼的同时还有降温作用。如果一定要做远途运动,注意帮助体温散发,而且要勤休息。